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臺北市立聯合醫院昆明防治中心

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108年4月29日新聞稿-全人醫療照護 社區領航醫療 108年度優秀員工表揚大會

臺北市立聯合醫院新聞稿
 
發稿日期:108年4月29日
發 言 人:黃遵誠 副總院長
 
全人醫療照護 社區領航醫療
108年度優秀員工表揚大會
 
今天(4/29)臺北市立聯合醫院一片喜氣洋洋,由臺北市政府衛生局黃世傑局長及臺北市立聯合醫院黃勝堅總院長出席「108年度優秀員工表揚大會」,親自表揚行政類優良員工24名、醫技類優良員工11名和職工類優良員工9名。現場也特別邀請到長期以音樂投入公益關懷的知名「Wolfgang 沃夫岡古典室內樂團」為與會者演奏一場古典樂盛宴。

黃世傑表示,北市聯醫在分級醫療中有承上啟下、扮演著連結醫學中心與基層醫療的關鍵角色。在市長柯文哲上任後,希望北市聯醫落實社區型醫院角色,臺北市是醫療資源相對充足地區,但挑戰的是如何讓居家護理、醫療、復健,甚至居家安寧的完整資源一起投入,走入社區,照顧到出門就醫不便的病人,守護社區健康,這是走在世界前端的思維,感謝所有北市聯醫的同仁齊心努力,才能讓北市聯醫往發展成世界第一的社區型醫院穩健邁進。

黃勝堅說,近幾年北市聯醫持續投入居家醫療、社區安寧、長期照護以及病人自主權利等服務,他期勉同仁,秉持「介入生活、守護生命」的精神,以預防受苦為目標,解決病人與家屬的問題,創造有溫度的醫療服務,讓民眾從生到死,都有北市聯醫的陪伴,感受政府照顧人民最直接的關懷,這也是北市聯醫存在的價值及不變的承諾。

行政類優良員工事跡摘錄:
護理部陳淑君管理師,負責全院資材、衛材採購流程,處事清正廉潔,態度認真專業,曾處理尿袋案,在兩天內發現不良品超過5件以上的異常情況,立刻積極介入處理、通報上級長官及與廠商多次溝通;為使臨床作業不間斷,爭取啟動替代品方案以因應臨床病人使用,最後同步追蹤臨床使用狀況並與廠商協議改善作為,致力維護病人安全及醫院權益。

仁愛院區章琇惠社會工作師107年起參與復健科急性後期照護計畫(PAC)個案評估,期間發揮社工師專業,以量化表格為腦中風病人進行家庭功能及連結資源評估,以利統整安排資源介入個案復健照顧安排。公餘亦發揮團隊合作精神,多次擔任院區年節活動與捐贈儀式主持工作,善於掌握流程進行節奏,讓活動圓滿完成。
 
醫技類優良員工事跡摘錄:
忠孝院區藥劑科官玫秀主任於107年組成精實團隊,帶領成員針對縮短門診候藥時間痛點進行改善計畫,成效優良,獲院區精實管理競賽冠軍,賽後更獲邀至彰濱秀傳醫院進行成功案例分享。另包括參與同理心創心專案獲銀質獎、品管圈獲醫品提升提案活動佳作,都在在顯示其對主責業務之推展積極,持續創新追求進步不遺餘力。
 
職工類優良員工事跡摘錄:
林森中醫昆明(中醫)院區鄭佳芳工友,其於負責健保申報業務時,態度積極、學習認真,因常自發性進行申報前的矯正預防檢核動作,多次獲核減率為各院區最低者嘉獎獎勵。104~107年榮獲臺北卡申辦櫃台業務工作得力榮譽,另於從事批掛號櫃台及病歷室業務期間亦因展現高度服務熱忱,分別於90年及92年獲頒臺北市立中醫醫院表現優良服務人員。