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王永慶給年輕人的八堂課 

王永慶的經營智慧,歷久彌新

他遠大的眼光與獨到 的見解,

經歷了時代變遷,更能顯出如鑽石般的光芒!

他創業七十年的寶貴經驗,都凝練成8堂課,

給社會新鮮人明確的方向與啟發!

 

第一課 追根究底-事事要求「止於至善」

王永慶說:「做事應該和樹有細根一樣,必須從根源處著手,才能理出頭緒,使事務的管理趨於合理化。」

第二課 務本精神-從細微末節處著手 國內外企業在開會時,總是繞著「業績」、「利潤」等「結果」在打轉,而在台塑管理處的會議上,永遠聽不到王永慶和他的幕僚在談「業績」,他們總是以「追求點點滴滴 的合理化」為主題 討論。 第三課 瘦鵝理論-學習瘦鵝刻苦耐勞精神

王永慶認為年輕人不論就業或創業,千萬不可操之過急,一定要有先苦後甘的體認,學習瘦鵝忍飢耐餓,刻苦耐勞的精神,一步一腳印才會有成就。

第四課 基層做起-成功沒有捷徑 王永慶嚴格規定台塑關係企業的大專新進人員,不論任何科系,不論擔任何種職務,更不論他是平凡人或高官子弟,一律參加輪班訓練,從基層做起。   

第五課 實力主義-實力從實務經驗得來

學歷≠ 實力,好學校與好成績≠ 能力! 汽車大王亨利‧福特認為,經驗乃是世界上最有價值的東西,「任何人只要做一點有用的事,總有一點報酬,這種報酬就是經驗。是世界上最有價值、也是人家搶不走的東西。」   第六課 切身感-培養休戚相關的切身感

創造切身感,必須先就企業的各個部門,分別建立合理的標準成本。以成本為基礎,才能正確計算出各部門所屬人員的努力結果所獲得的績效情形,再按績效給予適度的酬勞與獎勵,這樣才能激發切身感。

 

第七課 價廉物美-除了價廉,還要物美

在台塑企業內,最常講的一句話是:「多爭取一塊錢生意,也許要受外在環境的限制;但節省一塊錢,可以靠自己努力。節省一塊錢,不就等於淨賺一塊錢。」    第八課 客戶至上-客戶就是市場 王永慶在年輕時以賣米起家,到府服務、 主動送米、按月依客戶發薪日收款,可見當時已深知以客為尊、客戶至上的道理。  

王永慶給年輕人的一句話

學歷不等於實力,只有從實務經驗才能培養堅強的實力。實務經驗愈豐富,成功的機會就愈大。                                                 
商業周刊910期內文轉載 作者:郭泰