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就業安全年精進計畫

一、職場保權方案:辦理大量解僱事業單位預警之查訪(視),並提供事業單位相關諮詢及督促自治協商。
二、職涯紮根方案:針對青年與二度就業婦女進行專責就業協助。
三、職能種子方案:針對青年及二度就業婦女實際就業需求,開設青年優先班及二度就業婦女優先班,增強職場競爭力。