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臺北市立聯合醫院陽明院區

員工關懷小組

員工關懷小組

  員工健康管理已是現今醫療院所的健康管理趨勢,本院為有效提供院內員工健康服務,於99年12月17日勞工安全衛生委員會會中決議 成立「員工關懷小組」,依各單位分工情形,辦理員工健檢、健康減重、健康飲食、戒菸防治、心理健康及文康活動等活動,以促進在職員工健康。本院於103年 度榮獲臺北市績優職場-健康卓越獎。

臺北市績優健康職場~市長頒獎
本院於103年度榮獲臺北市績優職場-健康卓越獎

各項員工健康促進活動說明如下:

  • 員 工健檢
  1. 本院每年均編列經費補助新進員工辦理健康檢查,並依應檢項目補助50%。
  2. 在職員工健康檢查及特殊健康檢查檢查費由院方全額編列預算支應,並配合市府年度員工健檢計畫至少給予同仁每兩年得請一次公假之福 利,進行健康檢查。
  3. 針對員工健康檢查結果異常進行統計分析,並納入勞工安全衛生委員會會議研討健康促進議題討論。
  • 健 康減重
  1. 辦理健康減重講座、體重控制班及員工健康體適能檢測,並利用運動介入(有氧運動社團),達到健康減重之目標。
  2. 製作「芝山岩健走步道步行路徑、距離、時間及消耗卡路里資訊一覽表」(內容連結 )
辦理體適能、有氧運動辦理辦理體適能、有氧運動辦理 辦理體重控制班
辦理 體適能、有氧運動辦理 辦理體重控制班
員工健康體適能檢測 103 年成立健走社 芝山岩健走步道熱量標示揭牌
員工健康體適能檢測 103 年成立健走社
芝山岩健走步道熱量標示揭牌
  • 健 康飲食
  1. 每季辦理1次以上營養講座,內容結合節慶、三高及代謝症候群、天天五蔬果、銀髮族飲食等議題,提升民眾與員工之健康概念與認知。
  2. 輔導院內商家外販賣食品熱量標示,外包餐廳衛生自主檢查及輔導紀錄。
  3. 印製健康食譜,提供員工及民眾免費索取。
輔導院內商家外販賣食品熱量標示,外包餐廳衛生自主檢查及輔導紀錄 輔導院內商家外販賣食品熱量標示,外包餐廳衛生自主檢查及輔導紀錄

辦理營養講座

輔導院內商家外販賣食品熱量標示,外包餐廳衛生自主檢查及輔導紀錄

每季辦理1次以上營養講座,內容結合節慶、三高及代謝症候群、天天五蔬果、 銀髮族飲食等議題,提升民眾與員工之健康概念與認知

享瘦輕食餐食譜上班族輕鬆煮食譜銀髮族健康吃食譜得舒減鹽食譜
編印健康食譜,提供員工及民眾免費索取
  • 戒 菸防治

本院為推廣無菸職場,除於相關網站標示無菸環境之標誌,及辦理菸害防制宣導及戒菸班,並於院務會議中頒獎表揚戒菸成功之員工及其直屬長 官。

戒菸輔導區 員工戒菸班 一氧化碳檢測

戒菸輔導區

員工戒菸班

一氧化碳檢測


  • 心 理健康
  1. 為照顧同仁的心理健康,由精神科心理師設有專屬員工協談時間,經人事室轉介,予以公假進行協談。
  2. 經心理師評估後如需持續諮商,可轉往本院精神科門診繼續諮商或提供適當之醫療協助。
  3. 每年均依同仁需求,由人事室辦理多場心靈紓壓及員工協談專題講座,以照護本院同仁心理健康,提升醫療照護品質。
設有員工協談時間及協談室,由心理師進行協談 每年辦理多場心靈紓壓及員工協談專題講座

設有員工協談時間及協談室,由心理師進行協談

每年辦理多場心靈紓壓及員工協談專題講座

  • 文 康活動

  為提倡本院員工正當休閒活動、調劑身心,並寓教育於休閒,增廣見聞,加強員工及眷屬情感交流,辦理各類社團研習、慶生、旅遊聯誼等 活動,培養團隊精神及鼓舞工作士氣。

  1. 每年編列員工文康活動費,並以重要通知發布活動辦理方式。
  2. 各單位自行辦理方式,自99年起改由人事室統籌辦理,並於活動結束後發給同仁滿意度調查表,以作為改進之參考依據。

員工旅遊~林美磐石步道 員工旅遊~士林官邸 忘年餐會
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